Capital humain: Indices peu pertinents?

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Par Charles Kramer

« Tant vaut l’aune, tant vaut la mesure »

Le management allemand fait-il tout mieux que nous ?

Football, baisse du chômage, exportation florissante… tout semble réussir au «modèle allemand».

Si les mesures économiques prises depuis 10 ans ont largement contribué à ramener de la productivité dans le pays, un élément vient également expliquer la réussite du pays champion du monde de football : l’aspect culturel et le management à l’allemande. Le succès de la Mannschaft et des entreprises allemandes peut-il s’expliquer par un management plus performant ?

Mais alors, quelle serait la recette du succès ? Constat et revue de qualités.

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RRH / Manager : Un amour obligé, arrangé, contraint ?

RRH / Manager : Un amour obligé, arrangé, contraint ?

Ou une belle histoire à promouvoir pour certains et à construire pour dautres ?

Cette question d’actions conjointes Manager/ RRH m’intéresse beaucoup car, selon mes expériences, elle est source d’efficacité.

Le stress est-il vraiment si méchant ?

Par Valérie Dorgueilh-Carreras1

S’il est bien un sujet complexe et d’une grande actualité, c’est celui du stress, d’autant qu’il nous concerne tous, individuellement et collectivement.

Mais qu’entend-on par stress ?

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OsiDoc : une rédaction automatisée, un transfert de compétences facilité

European PWN et son Prix de l’Entrepreneure Responsable

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EPWN (European Professional Women’s Network) est un réseau européen de femmes professionnelles qui a été fondé en 1996. Cette association qui compte aujourd’hui 3 500 membres accompagne les femmes dans leurs carrières et leurs projets professionnels. Premier réseau de femmes cadres et entrepreneures, implantée dans plus de 15 pays, PWN a acquis une réelle dimension internationale en fédérant 90 nationalités différentes.

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