La sixième édition du Grand Prix de la Créativité RH récompense les agences les plus créatives de 2013

Le Grand Prix de la Créativité RH, initié par l’ACCE depuis 6 ans, en partenariat avec l’ANDRH, Communication & Entreprises, Le Figaro, Le Point et Cadremploi.fr a pour objectif de récompenser les entreprises les plus créatives sur le plan des ressources humaines et du management RH.

Quelle est la situation des travailleurs en situation de handicap ?

Baromètre Cegos : Près de 70 % des salariés pensent que la réforme les aidera à se maintenir dans l’emploi

Leader international de la formation professionnelle et continue, le Groupe Cegos a dévoilé les résultats de son baromètre annuel de la formation professionnelle en France. Pour cette édition 2014, 395 DRH/Responsables Formation et 850 salariés ont été interrogés entre le 18 février et le 11 mars, dans un contexte particulier de réforme de la formation professionnelle.

Motiver chacun pour renforcer l’engagement de tous

Par Prof. Zwi Segal & Yves Duron (ECPA)1

La motivation et l’engagement des collaborateurs sont devenus la priorité des DRH pour les années à venir (étude ADP, novembre 2012 ; étude Boston Consulting Group, octobre 2013).

• 40% des salariés se déclarent démotivés (Baromètre Ipsos/Edenred 2012)

À quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ? – Classements Universum

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Des tendances sectorielles indéniables mais des singularisations notables.

Paris, 01/04/2014 - Cette année encore, Universum a mené l'enquête auprès des étudiants de niveau Master. 36 762 futurs diplômés ont répondu au questionnaire, soit près de 20% de plus qu'en 2013. Une mobilisation qui permet de couvrir 1/3 de la population visée et prouve leur préoccupation pour leur avenir professionnel.

L’actualité des responsables RH, après le remaniement

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Par Nelly Margotton

De nombreux professionnels en Ressources Humaines attendaient avec impatience hier le nom du nouveau ministre du travail pour commencer à envisager avec le moins d’inquiétude possible les futurs chantiers « prioritaires » à lancer dans leur entreprise.

Certains travaux de rénovation, voire de restauration, avaient d’ores et déjà été entamés, laissant encore de nombreuses interrogations ; les plans sont tracés mais souvent à ajuster…

Ce sera donc M. François Rebsamen.

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